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合作社成员的异质性与满意度关系研究

期刊:international food and agribusiness management reviewDOI:10.22434/ifamr2020.0086

本研究由Jasper Grashuis(密苏里大学应用社会科学学部助理研究教授)和Michael Lee Cook(密苏里大学应用社会科学学部教授)合作完成,于2021年发表在《International Food and Agribusiness Management Review》第24卷第5期,标题为《Members of Cooperatives: More Heterogeneous, Less Satisfied?》。研究聚焦农业合作社(agricultural cooperatives)领域,探讨成员异质性(member heterogeneity)与成员满意度(membership satisfaction)之间的关联。

学术背景

农业合作社作为由农场主共同拥有和控制的组织,其集体行动(collective action)的成功实施常受成员异质性的影响。既有理论认为,成员在年龄、教育水平、农场规模等维度的差异可能导致目标冲突,进而影响合作社长期绩效(如Cook, 2018提出的“退化理论”)。然而,现有研究多限于案例或二元分类分析(如小/大农场主、年轻/年长成员),缺乏对异质性的连续型量化测量及大规模实证验证。本研究旨在填补这一空白,通过结构方程模型(Structural Equation Modeling, SEM)分析1,061名有机食品营销合作社成员的调查数据,揭示异质性与满意度的非线性关系。

研究流程

  1. 数据收集与处理

    • 样本来源:研究采用美国某有机食品与饮料营销合作社2017年的调查数据,原始样本量1,402份,剔除缺失值后保留1,061份。样本覆盖不同年龄(24岁以下至65岁以上)、教育水平(八年级至高等学历)、农场规模(面积176英亩中位数)及成员年限(5.08年中位数)的群体,与美国农业普查数据具有代表性一致。
    • 异质性测量:创新性地以中位数(median)为基准,计算每个成员在年龄、教育、农场经验、农场规模、成员年限五个维度上的绝对差值(absolute difference),将其转化为连续型异质性指标。例如,农场经验的异质性值为个体年数与样本中位数(19年)的绝对偏差。
  2. 模型构建

    • 潜变量设计
      • 成员异质性:由上述五个维度的标准化差值作为显变量(manifest variables),通过验证性因子分析(Confirmatory Factor Analysis, CFA)检验其结构效度。
      • 成员满意度:通过5个李克特量表(Likert scale)问题测量(如“我对合作社的会员资格满意”),Cronbach’s α为0.78,KMO检验值为0.80,表明量表内部一致性良好。
    • 结构方程模型:采用Stata 16软件构建SEM,分析异质性潜变量对满意度潜变量的直接效应及间接效应(如农场规模差异通过异质性中介影响满意度)。
  3. 数据分析

    • 测量模型修正:初始模型拟合度不佳(CFI=0.81, RMSEA=0.09),因年龄异质性与潜变量无显著关联(β=0.030, p=0.461),故剔除该指标。修正后模型拟合度显著改善(CFI=0.94, RMSEA=0.06)。
    • 路径分析:农场经验(β=0.560)、教育(β=0.558)等变量对异质性潜变量的载荷显著,而异质性对满意度的直接效应为-0.151(p=0.002),支持“异质性降低满意度”的假设。间接效应分析显示,农场规模差异每增加1个标准差,满意度降低0.063(p=0.004)。

主要结果

  1. 异质性维度差异:除年龄外,其余四个维度(教育、农场经验、农场规模、成员年限)均显著贡献于异质性潜变量。例如,教育水平差异的标准化载荷最高(0.558),表明教育背景多样性是异质性的核心驱动因素。
  2. 满意度影响机制:异质性通过两种路径降低满意度:
    • 直接路径:成员与中位数偏离越大,对合作社沟通质量、价格公平性等满意度指标的评价越低。
    • 间接路径:大农场主更关注投资回报,而小农场主偏好价格支持,目标冲突导致集体行动效率下降(如Hook et al., 2017的案例结论)。

结论与价值

  1. 理论贡献:首次将异质性量化为连续变量,验证其与满意度的负向关系,为合作社治理中的“异质性-绩效”理论提供实证支持。
  2. 实践意义:建议合作社通过股权结构调整(如多类别股票设计)或选择性激励(selective incentives)缓解异质性矛盾,例如针对不同规模成员制定差异化分红政策。

研究亮点

  1. 方法论创新:突破传统二元分类法,提出以中位数偏差为核心的连续型异质性测量框架。
  2. 数据规模:基于千份级农场主样本,结论更具普适性。
  3. 跨学科整合:融合行为经济学(如潜变量建模)与农业合作社研究,拓展了集体行动理论的实证边界。

其他发现

研究揭示了“地平线问题(horizon problem)”在本样本中不显著,可能与该合作社的复杂股权结构有关(如允许资本在活跃与非活跃成员间转移),这一发现对合作社生命周期理论(Cook, 2018)提出了新讨论方向。

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