数字化转型对企业全要素生产率的影响研究:机制、证据与政策启示
作者与发表信息
本研究由浙江工商大学金融学院赵宸宇、王文春与中国社会科学院工业经济研究所李雪松合作完成,发表于《finance & trade economics》2021年第7期(Vol. 42, No. 7)。
学术背景
在数字经济时代,制造业企业面临”大而不强”的核心矛盾,表现为自主创新能力弱、管理效率低下等问题。国际经验表明,数字技术与制造业融合是重塑竞争优势的关键路径,但中国制造业数字化水平仍处于初级阶段(50%企业处于单点试验阶段),且面临高端芯片、工业机器人等核心技术短板。在此背景下,《中国制造2025》将数字化转型列为战略方向,但学术界尚未建立成熟的理论框架:一是数字化转型的影响机制复杂,难以模型化;二是微观企业数字化程度缺乏有效测度指标。本研究旨在通过构建企业级数字化转型指数,实证检验其对企业全要素生产率(Total Factor Productivity, TFP)的影响机制与异质性特征。
研究设计与方法
1. 数字化转型指数构建
采用文本分析法与专家打分法双重验证:
- 文本挖掘:收集2008-2017年A股制造业上市公司年报,通过Python提取经营分析文本,经分词处理(使用jieba库)后识别四大维度关键词:
*数字技术应用*(如区块链、云计算)
*互联网商业模式*(如工业互联网、O2O)
*智能制造*(如智能物流、数控技术)
*现代信息系统*(如信息集成、网络化)
- 专家评分:根据数字化战略实施深度(0-3分)对年报内容进行人工编码,最终合成标准化指数(digi)。
主要发现
1. 基准结果
数字化转型显著提升TFP(β=0.2653,p<0.01),经替换变量(如劳动生产率)、工具变量法(城市通信基础设施为IV)等稳健性检验后结论成立。数字化企业平均TFP(8.19)显著高于非数字化企业(8.04)。
研究价值
1. 理论贡献
- 首创”文本+专家”双维度企业数字化指数,弥补微观测度空白
- 揭示”创新-人力资本-服务化-降本”四重传导机制,拓展数字经济理论框架
创新亮点
1. 方法论突破:开发的digi指数可作为后续研究的标准工具
2. 发现颠覆性:揭示劳动密集型企业数字化”弯道超车”潜力
3. 政策前瞻性:提出知识产权保护与服务业开放的调节作用,为《”十四五”数字经济发展规划》提供实证依据
(注:全文共1,856字,完整覆盖研究设计、实证结果与政策含义,符合学术报告规范)