这篇文档属于类型a,即报告了一项原创性研究的科学论文。以下是针对该研究的详细学术报告:
作者与机构
本研究由Sohad Murrar(第一作者,威斯康星大学麦迪逊分校心理学系及Governors State University)、Mitchell R. Campbell(威斯康星大学麦迪逊分校心理学系)和Markus Brauer(通讯作者,威斯康星大学麦迪逊分校心理学系)共同完成,发表于Nature Human Behaviour期刊2020年9月刊(Volume 4, Pages 889–897)。
学术背景
研究领域:社会心理学与教育公平。
研究动机:21世纪全球人口流动加剧,社会多元化趋势显著,但边缘化群体(如少数族裔、宗教少数派)仍面临教育成就差距(achievement gap)与社会排斥问题。传统多样性培训(diversity workshops)和隐性偏见训练(implicit bias training)效果有限,甚至可能引发反弹效应(backlash effects)。因此,作者提出利用社会规范信息传递(social norms messaging)——即通过传递“多数人持有亲社会态度”的规范性信息——来改善校园包容性气候(inclusive climate),缩小边缘化学生的学业差距。
理论基础:
1. 社会规范理论(Social Norms Theory):人们的行为和态度受其感知的群体规范影响,倾向于与多数人保持一致(Cialdini et al., 1990)。
2. 归属感理论(Sense of Belonging):学生的归属感与学业表现正相关(Walton & Cohen, 2007)。
研究目标:
1. 验证社会规范干预是否能提升非边缘化学生对多元化的积极态度;
2. 评估干预是否能增强边缘化学生的归属感并改善其学业表现。
研究流程与实验设计
研究包含6项随机对照试验(RCTs),总样本量2,490人,均在威斯康星大学麦迪逊分校实施。
样本:139名美国本土学生。
干预:在实验等待室展示两种海报——
- 社会规范组:海报传递“93%学生支持多元化”的信息,并附真实学生照片;
- 控制组:中性公共卫生海报。
测量:通过问卷调查评估包容性气候得分(inclusive climate score),包括现代种族主义(modern racism)、拒绝歧视(rejection of discrimination)等6项指标。
结果:社会规范组包容性得分显著高于控制组(d=0.381, p=0.027),且效果不受学生身份(边缘化/非边缘化)调节。
样本:300名学生,18个课程班级随机分组。
干预:在实验组教室张贴社会规范海报5周,对照组无干预。
延迟测量:10-12周后评估多元化欣赏(appreciation of diversity)、归属感(belonging)等指标。
结果:干预组包容性得分仍显著高于对照组(d=0.230, p=0.045),效应量较小但持久。
核心方法:开发5分钟社会规范视频,内容包含学生访谈(表达对多元化的支持)和专家引述数据(如“大多数学生反对歧视”)。
- 实验3(329人):视频在学期首日播放,10-12周后测量,效应量d=0.375(p=0.001)。
- 实验4(147人):在线实验验证中介机制,发现效应由感知同伴规范(perceived peer norms)驱动,而非学校政策认知。
- 实验5(628人):对比社会规范视频与“偏见教育视频”,前者显著提升边缘化学生的归属感(d=0.585, p<0.001),并减少其报告的歧视经历。
- 实验6(763人):在STEM课程中,干预组边缘化学生成绩显著提升,与非边缘化学生的成就差距消失(p=0.029)。
数据分析方法:
- 采用探索性因子分析(EFA)构建包容性气候综合得分;
- 通过线性混合模型(linear mixed-effects models)控制班级聚类效应;
- 中介分析(mediation analysis)验证感知规范的中介作用。
主要结果与逻辑链条
1. 社会规范干预的有效性:6项实验的元分析显示,干预对包容性气候的总体效应量为d=0.33(p<0.001)。
2. 机制解析:干预通过改变学生对同伴态度的感知(而非对学校政策的认知)发挥作用(实验4-5)。
3. 行为与学业影响:干预后,边缘化学生报告更多包容性对待(实验5),且STEM课程成绩差距显著缩小(实验6)。
结果的递进关系:
- 实验1-3验证干预的即时和长期效果;
- 实验4-5揭示心理机制(感知规范)并排除替代解释(如学校承诺);
- 实验6证实干预对现实学业成就的直接影响。
结论与价值
科学意义:
1. 首次通过随机对照实验证明,社会规范干预可系统性改善校园包容性气候;
2. 提出“描述性规范(descriptive norms)”比道德说教(如反偏见培训)更有效,避免反弹效应。
应用价值:
1. 为教育机构提供低成本、可扩展的干预工具(如海报、视频);
2. 为解决多元化社会中的群体冲突提供新思路,适用于企业、社区等场景。
研究亮点
1. 方法创新:结合实验室严谨性与田野实验生态效度,设计多阶段验证流程;
2. 跨群体效应:同时改善非边缘化学生态度和边缘化学生实际体验;
3. 实证导向:挑战传统“偏见意识培训”范式,强调数据驱动的规范性信息传递。
局限性:
- 干预效果在高度冲突的社会环境中需进一步验证;
- 部分效应量较小,但作者指出田野实验中效应量普遍偏低。
其他价值
研究呼吁学术界重视对社会规范干预的严格评估,而非依赖“最佳实践”意识形态。配套材料包含海报与视频设计模板,可供其他机构直接复用。