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主要作者及研究机构
本文的主要作者包括Gbenga Daniel Akinsola、Panteha Farmanesh和Nyota Madhy Mwamba，他们均来自土耳其的Girne American University（吉尼美国大学）。该研究发表于期刊《Economics》，并于2023年8月11日被接受发表。
学术背景
该研究的主要科学领域是知识管理（Knowledge Management, KM）与组织可持续绩效（Sustainable Organizational Performance, SOP）之间的关系，特别是领导行为（Leadership Behavior, LB）在其中的中介和调节作用。尽管知识管理和领导行为对组织绩效的影响已被广泛研究，但关于知识风险管理（Knowledge Risk Management, KRM）与SOP之间的关系，尤其是LB在其中的作用，尚未有全面的研究。因此，本文旨在填补这一研究空白，探讨KRM与SOP之间的关系，并分析LB在这一关系中的中介和调节作用。
研究流程
1. 数据收集
研究采用定量方法，通过在线问卷收集数据。问卷在2019年11月至2020年9月期间分发给尼日利亚的公司。问卷包含24个封闭式问题，分为五个部分。问卷设计完成后，进行了预测试，以确保问题的清晰性和可回答性。最终，研究共收集了339份问卷，其中303份为有效问卷，有效率为89.6%。
数据分析
研究采用结构方程模型（Structural Equation Modeling, SEM）进行假设检验。具体使用的是基于偏最小二乘法（Partial Least Squares, PLS）的SEM方法，并通过WarpPLS 7.0软件进行分析。PLS-SEM方法适用于小样本数据，且不依赖于数据的正态分布。研究首先进行了验证性因子分析（Confirmatory Factor Analysis, CFA）以确保测量工具的有效性，然后通过PLS-SEM检验假设。
假设检验
研究提出了五个假设，分别检验了KRM与LB、LB与SOP、KRM与SOP之间的直接关系，以及LB在KRM与SOP之间的调节和中介作用。通过PLS-SEM分析，研究得出了各假设的系数和p值，并验证了假设的显著性。
主要结果
1. 直接关系
- KRM对LB有显著的正向影响（β = 0.72, p < 0.01），支持假设H1。
- LB对SOP有显著的正向影响（β = 0.48, p < 0.01），支持假设H2。
- KRM对SOP有显著的正向影响（β = 0.41, p < 0.01），支持假设H3。
调节作用
LB在KRM与SOP之间起到了显著的调节作用（β = 0.22, p < 0.05），支持假设H4。随着LB的增加，KRM对SOP的影响也随之增强。
中介作用
LB在KRM与SOP之间起到了显著的中介作用（β = 0.35, p < 0.01），支持假设H5。LB不仅直接影响SOP，还通过KRM间接影响SOP。
结论
研究表明，KRM和LB对SOP有显著的正向影响，且LB在KRM与SOP之间起到了中介和调节作用。这一发现填补了现有文献的空白，并为管理者提供了重要的实践启示：通过有效的KRM和LB，组织可以提升其可持续绩效。特别是在知识经济时代，知识管理的重要性日益凸显，组织应更加重视知识风险的识别和管理，同时通过有效的领导行为来推动可持续发展。
研究亮点
1. 研究主题的创新性
本文首次全面探讨了KRM与SOP之间的关系，并引入了LB作为中介和调节变量，填补了现有研究的空白。
研究方法的严谨性
研究采用PLS-SEM方法进行数据分析，该方法适用于小样本数据，且不依赖于数据的正态分布，确保了研究结果的可靠性。
实践意义
研究结果为组织管理者提供了重要的实践指导，强调了KRM和LB在提升组织可持续绩效中的关键作用。
其他有价值的内容
研究还指出，未来研究可以进一步探讨不同文化背景下LB对KRM和SOP的影响，以及KRM在不同行业中的适用性。此外，纵向研究可以更好地捕捉KRM和LB对SOP的长期影响。
本文通过严谨的研究设计和数据分析，揭示了KRM、LB与SOP之间的复杂关系，为学术界和实践界提供了重要的理论依据和实践指导。