这篇文档属于类型a,即报告了一项原创性研究的学术论文。以下是针对该研究的详细学术报告:
作者及机构
本研究由Mark S. Beasley(北卡罗莱纳州立大学)、Richard Clune和Dana R. Hermanson(肯尼索州立大学会计系)合作完成,发表于2005年的《Journal of Accounting and Public Policy》第24卷,页码521–531。
研究领域与动机
研究聚焦于企业风险管理(Enterprise Risk Management, ERM)的实施动因,属于公司治理与风险管理的交叉领域。近年来,安然等财务丑闻事件促使监管机构(如《萨班斯-奥克斯利法案》)要求企业加强风险 oversight,而ERM作为一种整合性风险管理框架,被认为能提升企业应对风险的能力。然而,此前关于ERM实施驱动因素的研究匮乏,作者旨在填补这一空白,探索哪些组织特征与ERM实施程度相关。
理论基础
研究基于以下背景知识:
1. ERM框架定义:引用COSO(2004)的定义,ERM是由董事会、管理层和其他人员共同实施的、贯穿企业战略的风险管理流程,旨在将风险控制在企业风险偏好范围内。
2. 先行研究:Kleffner等(2003)发现加拿大企业实施ERM的动因包括风险经理推动、董事会鼓励等;Liebenberg和Hoyt(2003)则指出高杠杆率企业更可能任命首席风险官(CRO)。
研究目标
通过实证分析123家组织的调查数据,验证7个假设(RQ1–RQ7),包括CRO存在、董事会独立性、管理层支持等因素是否与ERM实施阶段正相关。
数据收集与样本
1. 调查设计:基于COSO的ERM框架设计问卷,通过预测试(5名学者和4名从业者反馈)修订后,由国际内部审计师协会(IIA)转换为在线格式。
2. 样本来源:IIA向约1770名首席审计执行官(CAE)发送电子问卷,最终回收175份(响应率10.3%),剔除不完整数据后保留123家组织(含美国与国际企业)。
变量与模型
- 因变量:ERM实施阶段(1–5级,从“无计划”到“完全实施”)。
- 自变量:
- 治理结构:CRO是否存在(虚拟变量)、董事会独立比例(BOD_Indep)。
- 管理层支持:CEO与CFO对内部审计参与ERM的呼吁程度(1–5分制)。
- 企业特征:是否由四大审计(Big4)、收入对数(LnRev)、行业(银行/教育/保险虚拟变量)、是否美国企业(USBased)。
- 分析方法:采用有序逻辑回归(Ordinal Logistic Regression),模型伪R²为28%。
治理与管理层因素:
企业特征:
国际比较:美国企业(系数-2.509,p<0.01)ERM进展显著落后于国际同行,可能因其他国家更早推出ERM框架(如澳大利亚、英国)。
科学意义
1. 理论贡献:首次系统验证ERM实施的驱动因素,强调治理结构(如CRO、独立董事会)与管理层支持的核心作用。
2. 实践启示:为企业提供ERM推进的优先级参考,例如设立CRO、增强董事会独立性。
局限性
1. 数据依赖CAE的主观报告,可能存在偏差。
2. 样本量较小且响应率低,或影响普适性。
后续研究方向
作者建议探索ERM有效性(如对股东价值的提升)、非定量风险的测量方法,以及风险关联性的量化分析。
其他发现
内部审计预算(LnIABudget)的补充分析显示,资源投入与ERM进展正相关(p=0.02),但削弱了企业规模的显著性,提示资源分配的重要性。
此研究为ERM领域的实证研究奠定了基石,后续学者可基于其框架深化机制分析或拓展至新兴市场。