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1. 研究作者与发表信息
本研究由马君（上海大学管理学院）、朱梦霆∗（上海交通大学安泰经济与管理学院）和闫嘉妮（上海大学管理学院）合作完成，发表于《管理工程学报》2025年第1期（Vol. 39, No. 1），文章标题为《绩效报酬影响创造力的短期效应与长期效应“悖论”》。研究得到国家自然科学基金项目（71872111）支持。
2. 学术背景
科学领域：研究属于组织行为学与人力资源管理交叉领域，聚焦绩效激励与创造力的动态关系。
研究动机：现有文献多基于横截面数据探讨绩效报酬（pay for performance, PFP）与创造力的关系，忽视时间维度的影响。实践中，华为、谷歌等企业广泛采用PFP制度，但其对创造力的长短期效应存在争议。例如，短期PFP可能引导员工追求即时绩效（表现目标导向，performance goal orientation, PGO），而长期PFP可能促进技能精进（精熟目标导向，mastery goal orientation, MGO），但这一动态机制尚未被系统验证。
理论基础：
- 时间动机理论（Temporal Motivation Theory）：整合期望理论与双曲线贴现理论，提出行为效用受结果价值、实现概率、时间距离及折现率共同影响（公式：Utility = (E收益×V收益)/(Z0+γD收益) - (E损失×V损失)/(Z0+γD损失)）。
- 成就目标导向理论：PGO（短期绩效导向）与MGO（长期学习导向）的权衡是解释创造力差异的关键机制。
研究目标：揭示PFP通过目标导向影响创造力的时间动态轨迹，验证“短期抑制、长期促进”的悖论效应。
3. 研究流程与方法
研究设计：包含两项子研究——横截面研究（研究1）与纵向追踪研究（研究2）。
研究1（横截面研究）
- 样本：上海市5家高科技企业（信息技术、集成电路、生物制药行业）的304名员工，分两阶段采集数据（间隔两周），控制同源偏差。
- 变量测量：
- PFP强度：采用Deckop等开发的感知绩效报酬量表（例项：“生产率提高意味着报酬提高”），Cronbach’s α=0.860。
- 目标导向：Baranik等的量表，PGO（8题项，如“展示能力”）和MGO（10题项，如“学习新技能”），α分别为0.914和0.932。
- 创造力：Farmer等的3题项量表（如“提出突破性想法”），由上级评分，α=0.893。
- 数据分析：验证性因子分析（CFA）确认四因子模型（PFP、PGO、MGO、创造力）拟合最优（χ²/df=2.569, RMSEA=0.070, CFI=0.925）；层级回归分析检验中介效应。
研究2（纵向研究）
- 样本：某金融机构30名员工，连续10个月追踪，最终样本量300（30人×10次）。
- 方法创新：
- 潜变量增长模型（LGM）：分析MGO随时间的变化趋势，截距（初始值）和斜率（变化速度）受PFP强度影响。
- 多层线性模型（HLM）：区分个体内与个体间差异，检验跨层中介效应。
- 数据收集：每月同步收集PFP强度、MGO、创造力数据，领导评价创造力。
4. 主要结果
研究1结果：
- PFP的短期效应：PFP强度显著正向预测PGO（β=0.531, p<0.001），负向预测MGO（β=-0.438, p<0.001），支持H1。
- 创造力中介路径：PGO负向（β=-0.209）、MGO正向（β=0.301）影响创造力，PFP通过双路径间接抑制创造力（总效应β=-0.504→直接效应β=-0.261），支持H3。
研究2结果：
- 时间动态效应：LGM显示MGO随月份增长（均值从3.423升至4.073），PFP强度正向预测初始MGO（b=0.332, p<0.001），但减缓增速（b=-0.034, p=0.020），表明长期PFP促进MGO（H2支持）。
- 跨层中介：HLM证实长期PFP通过提升MGO（γ20=0.225, p<0.001）正向影响创造力（γ10=0.130, p<0.001），蒙特卡洛模拟间接效应显著（b=0.004, 95%CI[0.002,0.007]），支持H4。
悖论机制：
- 短期：高PFP下，员工优先选择低风险、高即时收益的PGO，牺牲学习机会（MGO↓→创造力↓）。
- 长期：学习累积效应凸显，MGO的潜在收益（技能提升、创造力）超越短期损失，目标导向逆转（MGO↑→创造力↑）。
5. 结论与价值
理论贡献：
- 提出“时间心理计量框架”，首次将时间折扣效应引入绩效激励研究，弥补静态视角局限。
- 揭示目标导向的动态逆转现象，为“PFP-创造力”争议提供整合性解释。
实践意义：
- 短期考核：避免过度依赖高强度PFP，需平衡即时绩效与学习投入。
- 长期激励：拉长考核周期（如华为“战略投入期”）、设计递延报酬，引导员工聚焦MGO。
6. 研究亮点
- 方法创新：结合横截面与纵向设计，LGM和HLM捕捉动态轨迹。
- 理论突破：挑战“PFP抑制创造力”的单一结论，提出时间依赖的双刃剑效应。
其他价值：
- 为政策制定（如中国“破五唯”科研评价改革）提供实证依据，强调“长周期考核”的科学性。
（报告总字数：约1800字）