作者Tze Yin Khaw、Azlan Amran和Ai Ping Teoh来自Universiti Sains Malaysia（马来西亚理科大学），他们的论文题为《Factors Influencing ESG Performance: A Bibliometric Analysis, Systematic Literature Review, and Future Research Directions》，发表于《Journal of Cleaner Production》，可在线获得时间为2024年3月9日（DOI: 10.1016/j.jclepro.2024.141430）。该论文是一篇综述文章，综合分析了环境、社会与治理（ESG：Environmental, Social, and Governance）领域的重要主题。
随着全球对可持续发展的关注日益增长，企业已经将可持续性提升到战略层面，以提升企业长期价值并减少对社会和环境的不利影响。ESG框架以环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）为核心，作为衡量企业可持续性的重要指标。然而，目前对ESG绩效的影响因素仍然缺乏系统性梳理。为填补研究空白，作者采用文献计量学分析（Bibliometric Analysis）和系统文献综述法（Systematic Literature Review, SLR），全面探讨影响ESG绩效的关键因素，并提出未来研究方向。研究的三个核心问题是： 1. 哪些文章、期刊、国家和作者在ESG领域最具影响力？ 2. 在过去十年中，该领域的主要研究主题和趋势是什么？ 3. 在未来该领域的研究潜在方向是什么？
论文通过分析2014年至2023年间的文献发现，尽管2014-2015年研究数目较少，但从2019年开始，ESG相关研究迅速增长，尤其在2023年达到峰值。这表明该领域的研究在全球范围内正在快速兴起。
文献计量分析指出，《Journal of Cleaner Production》是最具影响力的期刊，其引用总数达到328次。其中，Husted和De Sousa-Filho（2017）发表的论文《The Impact of Sustainability Governance, Country Stakeholder Orientation, and Country Risk on Environmental, Social, and Governance Performance》是引用最多的研究。此外，该分析还识别出其他具有高引用的文章，多数集中探讨ESG的治理机制和实现策略。
中国是研究贡献最多的国家，共发表73篇相关论文，其次是马来西亚和英国。中国在ESG绩效研究上的领先地位反映了其在碳中和目标下的政策支持和经济需求。此外，Li Ying、Wang Haijun和Yang Yang是最活跃的研究作者。
通过关键词共现分析，研究提炼出了四个主要主题簇： - “Performance（绩效）”：聚焦于ESG指标及其评估。 - “Governance Approach（治理方式）”：探讨公司治理如何促进ESG目标达成。 - “Sustainable Development（可持续发展）”：连接环境和社会影响。 - “Economic and Social Effects（经济和社会效应）”：讨论政策、财务和社会互动对ESG的影响。
根据主题图（Thematic Map）分析，作者将这些关键词进一步细化为重要性不同的类别，包括“核心主题”（如ESG治理和董事会多样性）和“基础主题”（如数字化转型和绿色创新）。
通过对Scopus数据库的64篇文献进行系统梳理，作者识别出七个关键主题，即影响ESG绩效的主要因素：
数字化转型在企业ESG绩效中具有关键作用。研究表明，互联网技术（IoT）、区块链（Blockchain）、绿色信息技术（Green IT）和创新型数字化流程（如内部控制优化）显著提升了ESG效率。Wang等（2023a）的研究指出，数字资源的有效组织和利用是提升ESG竞争力的动因。
绿色金融政策（Green Finance Policy）和绿色债券（Green Bonds）的发行能够缓解融资压力，推动企业进行绿色创新，并显著提升ESG评分。Xue等（2023）进一步指出，高研发投入也与企业更高的ESG表现正相关。然而，低效或风险高的地方政府财务政策可能对ESG产生负面影响。
CSR是提升ESG绩效的重要驱动力，尤其与减少碳排放和环境责任挂钩。研究发现，拥有CSR专责委员会的公司在ESG政策绩效方面表现更优（Velt，2016）。
强制性法规（如绿色金融政策、环境保护法）的执行显著提高了ESG绩效。Mooneeapen等（2022）发现在监管较少的国家，企业有时表现出更高的ESG成绩。这提示了不同地区机制差异对ESG的特殊影响力。
研究强调治理措施，例如机构投资者参与、反腐败行动和董事会活跃度（如会议频率），对ESG绩效有积极作用。
董事会的性别多样性、独立性和组成对企业ESG战略至关重要。例如，Menicucci和Paolucci（2023）的研究指出，女性董事比例更高的公司在ESG评分上表现更优。此外，CEO任期、董事会规模和专业知识也对ESG表现产生显著影响。
组织领导力、绿色创新、有效的管理流程以及员工培训驱动了ESG的整体绩效。例如，Yu等（2020）确认了质量管理关系在“三重底线”（Triple Bottom Line）绩效上的积极作用。
这篇综述深入分析了ESG绩效的关键驱动力，为学术界、产业界和政策制定者提供了具有前瞻性的视角。不仅总结了当前研究的知识积累，还揭示了研究空白和未来方向。具体意义包括： 1. 支持学术界全面理解ESG绩效的构成，为未来研究提供框架和启发； 2. 为企业提供切实的决策依据，例如关注数字化工具和财务治理以提升ESG表现； 3. 帮助政策制定者了解有效的法规对企业可持续发展的积极影响，促进ESG政策优化。
作者建议未来研究应关注以下领域： 1. 探讨监管机制与公司治理的交互作用，特别是在不同国家的案例分析。 2. 深化对董事会多样性要素（如种族、专业知识）的研究。 3. 挖掘先进技术（如AI、大数据分析）在推动ESG策略中的潜力。 4. 发展量化工具来衡量CSR对ESG的具体贡献。
通过进一步聚焦关键领域，未来研究不仅能深化理论理解，还将为ESG实践和政策制定提供重要依据。